دانلود دوره آموزشی Udemy -Associate Professional in Human Resources International با لینک مستقیم به صورت رایگان در سایت دانلود فارسی منتشر شد. این دوره به منظور بررسی عمیق مدیریت منابع انسانی جهانی طراحی شده و به دانشجویان پایه‌های نظری لازم را برای مدیریت منابع انسانی در مقیاس بین‌المللی ارائه می‌دهد. با تمرکز بر تفاوت‌های اساسی میان مدیریت منابع انسانی داخلی و جهانی، این دوره به اصول کلیدی که مدیریت منابع انسانی بین‌المللی را متمایز می‌کند، می‌پردازد و به دانشجویان دید کاملی از چارچوب‌ها و استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی جهانی ارائه می‌دهد. دانشجویان با نقش در حال تحول منابع انسانی در سازمان‌های چندملیتی آشنا می‌شوند و اهمیت شناخت تفاوت‌های فرهنگی، قانونی و عملیاتی در مدیریت نیروی کار جهانی را می‌آموزند. این دوره به صورت جامع به دانشجویان کمک می‌کند تا مفاهیم اساسی منابع انسانی بین‌المللی را درک کنند و بتوانند چالش‌ها و فرصت‌های موجود در محیط‌های جهانی را ارزیابی کنند. این پایه، دانشجویان را به‌خوبی برای دریافت گواهینامه Associate Professional in Human Resources – International (HRCI – aPHRi) آماده می‌کند.
یکی از جنبه‌های اصلی دوره، شناخت محیط قانونی است که مدیران منابع انسانی جهانی باید در آن فعالیت کنند. قوانین و تطابق منابع انسانی بین‌المللی بخش‌های حیاتی مدیریت منابع انسانی جهانی هستند و دانشجویان به بررسی پیچیدگی‌های قوانین کار بین‌المللی و استراتژی‌هایی که سازمان‌ها برای حفظ تطابق در حوزه‌های قضایی مختلف به کار می‌برند، می‌پردازند. این دوره مروری بر قراردادهای استخدام بین‌المللی، قوانین کار و جزئیات مدیریت الزامات قانونی در مرزهای مختلف ارائه می‌دهد. در پایان این بخش، دانشجویان درک عمیقی از چگونگی حفظ تطابق قانونی و مقرراتی در سازمان‌های چندملیتی خواهند داشت که پایه‌ای محکم برای افرادی است که قصد دارند گواهینامه aPHRi را دریافت کنند. این دوره فراتر از دانش نظری، کاربرد عملی استراتژی‌های تطابق را نیز نشان می‌دهد تا دانشجویان برای سناریوهای واقعی آماده شوند که در آزمون aPHRi پوشش داده شده‌اند.
مدیریت استعداد جهانی نیز یکی از موضوعات مهمی است که در این دوره مورد بررسی قرار می‌گیرد. با گسترش فعالیت شرکت‌ها به بازارهای بین‌المللی، توانایی جذب، توسعه و حفظ استعداد در مرزهای مختلف به یک عامل کلیدی موفقیت تبدیل می‌شود. این دوره به بررسی استراتژی‌های جذب استعداد جهانی، تامین منابع استعداد از مرزها و مدیریت خطوط استعداد جهانی می‌پردازد. دانشجویان همچنین با چالش‌ها و بهترین روش‌های توسعه برنامه‌های استخدام جهانی و قرار دادن موثر استعدادها در زمینه‌های فرهنگی متنوع آشنا می‌شوند. با یادگیری چگونگی اجرای برنامه‌های استراتژیک مدیریت منابع انسانی جهانی، شرکت‌کنندگان برای مشارکت در تلاش‌های مدیریت استعداد جهانی سازمان‌های چندملیتی آماده خواهند بود. این بینش‌ها به طور مستقیم با دانش مورد نیاز برای دریافت گواهینامه aPHRi هم‌راستا است و به دانشجویان درک عمیقی از شیوه‌های منابع انسانی جهانی می‌دهد.
دانلود دوره آموزشی Udemy -Associate Professional in Human Resources International به چه مواردی تاکید دارد؟
این دوره بر اهمیت ارتباطات میان‌فرهنگی تاکید زیادی دارد که یکی از جنبه‌های مهم مدیریت نیروی کار جهانی است. دانشجویان با تفاوت‌های فرهنگی که بر شیوه‌های منابع انسانی تاثیر می‌گذارند، از جمله هنجارهای کاری و سبک‌های ارتباطی، و چگونگی تاثیر این تفاوت‌ها بر موفقیت سازمانی آشنا می‌شوند. استراتژی‌های موثر ارتباطات میان‌فرهنگی برای ایجاد تیم‌های منسجم در سازمان‌های جهانی حیاتی است و این دوره بینش‌هایی در مورد مدیریت نیروی کار متنوع فرهنگی ارائه می‌دهد که به ایجاد شمولیت و احترام در محیط‌های فرهنگی مختلف کمک می‌کند. شناخت و غلبه بر موانع زبانی و ارتباطی بخش مرکزی این بخش است که به دانشجویان ابزارهایی برای مقابله با این چالش‌ها به صورت موثر می‌دهد. تسلط بر این مفاهیم آمادگی دانشجویان برای دریافت گواهینامه aPHRi که به تسلط بر عملیات منابع انسانی جهانی تاکید دارد، را افزایش می‌دهد.
مدیریت اعزام کارکنان به خارج از کشور، یکی از موضوعات کلیدی برای حرفه‌ای‌های منابع انسانی جهانی، به طور کامل در این دوره پوشش داده می‌شود. دانشجویان در مورد کل چرخه زندگی کارکنان اعزامی، از نقل مکان‌های بین‌المللی تا بازگشت به کشور و استراتژی‌های حفظ آن‌ها، آموزش می‌بینند. مدیریت کارکنان اعزامی فرآیندی چندوجهی است که نه تنها شامل ملاحظات لجستیکی بلکه تنظیمات فرهنگی، ساختارهای جبران خسارت و توسعه شغلی نیز می‌شود. این دوره به دانشجویان کمک می‌کند تا استراتژی‌های جامع مدیریت کارکنان اعزامی را توسعه دهند که نیازهای شخصی و حرفه‌ای کارکنان را در ماموریت‌های بین‌المللی در نظر گرفته و با اهداف سازمانی هماهنگ باشد. این موضوعات مستقیماً با محتوای آزمون aPHRi مرتبط هستند و به دانشجویان کمک می‌کنند تا مهارت‌ها و دانش عملی لازم برای موفقیت در آزمون و در نقش‌های منابع انسانی جهانی را توسعه دهند.
بخش جبران خسارت و مزایای جهانی این دوره، بینش‌هایی در مورد ساختاردهی بسته‌های جبران خسارت و مزایا برای تیم‌های بین‌المللی ارائه می‌دهد. مدیریت حقوق و دستمزد، مسائلی مانند برابری حقوق و شناخت الزامات قانونی مربوط به جبران خسارت بین‌المللی چالش‌های حیاتی برای حرفه‌ای‌های منابع انسانی جهانی هستند. این دوره بررسی دقیقی از استراتژی‌های جبران خسارت بین‌المللی ارائه می‌دهد تا دانشجویان اهمیت تعادل بین مزایای رقابتی و ملاحظات فرهنگی و قانونی را درک کنند. رویکرد جامع این بخش اطمینان می‌دهد که دانشجویان برای مقابله با چالش‌های جبران خسارت و مزایای جهانی که در آزمون aPHRi پوشش داده شده‌اند، به خوبی آماده هستند.
در طول دوره، دانشجویان همچنین با موضوعات گسترده‌تر برنامه‌ریزی نیروی کار جهانی، تنوع و شمول، و روابط بین‌المللی کارکنان درگیر خواهند شد. با بررسی تحلیل‌های نیروی کار و ابتکارات تنوع در سازمان‌های چندملیتی، شرکت‌کنندگان یاد می‌گیرند که چگونه استراتژی‌های منابع انسانی جهانی را پیاده‌سازی کرده و اثربخشی آن‌ها را اندازه‌گیری کنند تا نیروی کاری شمول‌گرا و متعهد ایجاد کنند. دوره با بررسی روندهای آینده مدیریت منابع انسانی جهانی به پایان می‌رسد تا دانشجویان را برای مواجهه با چالش‌ها و فرصت‌های در حال تحول در این حوزه پویا آماده کند.
به طور کلی، این دوره به گونه‌ای طراحی شده است که پایه‌های نظری کاملی در زمینه مدیریت منابع انسانی جهانی ارائه دهد و به دانشجویان دانش لازم برای مواجهه با چالش‌های منابع انسانی بین‌المللی با اعتماد به نفس و بینش استراتژیک را بدهد. این دوره به طور خاص برای آماده‌سازی دانشجویان برای دریافت گواهینامه Associate Professional in Human Resources – International (HRCI – aPHRi) طراحی شده و اطمینان می‌دهد که آن‌ها با مهارت‌ها و درک لازم برای موفقیت در آزمون و نقش‌های حرفه‌ای منابع انسانی خود مجهز هستند.
مخاطبان دانلود دوره آموزشی Udemy -Associate Professional in Human Resources International چه کسانی هستند؟
- افرادی که به دنبال شروع یا ارتقای دانش خود در زمینه مدیریت ریسک هستند.
- مدیران و تصمیم‌گیرانی که نیاز به درک استراتژی‌های مدیریت ریسک برای حفاظت از سازمان خود و اتخاذ تصمیمات آگاهانه دارند.
- حرفه‌ای‌های مالی و سرمایه‌گذاران که به دنبال بهبود مهارت‌های خود در مدیریت ریسک سرمایه‌گذاری، مدیریت پرتفوی و تطابق با مقررات هستند.
- مدیران حاکمیت شرکتی و مسئولان تطابق که مسئول نظارت بر مدیریت ریسک شرکتی و اجرای کنترل‌های ریسک موثر هستند.
- مدیران عملیاتی که در مدیریت روزمره عملیات تجاری دخیل هستند و به دنبال بهبود توانایی‌های خود در کاهش ریسک‌های مربوط به فرآیندها، سیستم‌ها، فناوری و عوامل انسانی هستند.
- دانشجویان رشته‌های بازرگانی، مالی یا اقتصاد که به دنبال افزایش درک نظری خود از مدیریت ریسک و کاربرد آن در صنایع مختلف و سناریوهای واقعی هستند.
- مشاوران و مشاوران مدیریت ریسک که به دنبال تقویت تخصص خود در چارچوب‌های استراتژیک ریسک و ارائه راه‌حل‌های جامع به مشتریان خود هستند.
پیش‌نیازها
بدون پیش‌نیاز
Dig deeper و dig deeper 30 را روي سایت قرار دهید
سلام دوست عزیز dig deeper روی سایت موجوده.