دانلود دوره Management and Organisational behaviour به صورت رایگان از آموزش های یودمی با لینک مستقیم در سایت دانلود فارسی قرار گرفت. گام بعدی در حرفه خود را بردارید! چه حرفه‌ای در حال پیشرفت باشید، چه یک مدیر اجرایی با تجربه، مدیر مشتاق یا حرفه‌ای در حال شکوفایی. این دوره فرصتی برای تقویت توانمندی‌های مدیریت و رفتار سازمانی شما، افزایش کارایی برای رشد حرفه‌ای و ایجاد تأثیر مثبت و ماندگار در کسب و کار یا سازمان شماست.
با این دوره به عنوان راهنمای خود، شما یاد می‌گیرید:
- تمام عملکردها و مهارت‌های پایه‌ای مورد نیاز برای مدیریت و رفتار سازمانی.
- تغییر رویکردها به سازمان و مدیریت (اهمیت نظریه مدیریت)، مدیریت علمی، واکنش‌ها در برابر مدیریت علمی.
- دسترسی به قالب‌ها و فرم‌های توصیه‌شده برای اطلاعات جزئی مرتبط با مدیریت و رفتار سازمانی.
- یادگیری مطالعات موردی مفید، فهم بیانیه‌ای در مورد یادگیری. رویکرد رفتارگرایانه به یادگیری، سبک‌های یادگیری. سبک‌های یادگیری هانی و مامفورد. اهمیت مدیریت دانش، مدیریت استعداد، خلاقیت، منتورینگ و کوچینگ. درک و ارتباطات (اهمیت درک با فرم‌ها و چارچوب‌های مفید).
چارچوب‌های دانلود دوره Management and Organisational behaviour چیست؟
ویدئوهای آموزشی جذاب، مطالعات موردی، ارزیابی، منابع قابل دانلود و تمرینات تعاملی. این دوره به منظور یادگیری درباره مدیریت و رفتار سازمانی، اهمیت آن از طریق فصل‌ها و واحدهای مختلف طراحی شده است. محیط‌های سازمانی (فهم رفتار سازمانی)، تأثیرات متقابل بر رفتار، نگاه به بیرون از سازمان. پنج بعد فرهنگ؛ مشارکت هوفستده. تنوع فرهنگی؛ مشارکت ترامپناس.
محیط سازمانی (طبقه‌بندی سازمان‌ها)، سازمان‌های بخش خصوصی و دولتی، تحلیل سازمان کار. علاوه بر این، شما قادر خواهید بود درباره محل کار آینده نیز یاد بگیرید. فردی (شناخت فردیت). شخصیت، نظریه و دنیای کار. نظریه ساخت شخصی کلی، شخصیت‌های نوع A و نوع B. نگرش‌ها. بیانیه‌ای درباره یادگیری. رویکرد رفتارگرایانه به یادگیری، سبک‌های یادگیری. سبک‌های یادگیری هانی و مامفورد. اهمیت مدیریت دانش.
این دوره شامل مطالعات موردی متعدد، منابعی مانند قالب‌ها، فرم‌ها، کاربرگ‌ها، مواد خواندنی، آزمون‌ها، ارزیابی خود، مطالعه فیلم و تکالیف است تا مدیریت و رفتار سازمانی شما را به تفصیل پرورش و ارتقا دهد.
محتوای دانلود دوره Management and Organisational behaviour چیست؟
دانلود دوره Management and Organisational behaviour موارد زیر را به طور کامل پوشش می دهد:
بخش اول
مقدمه و طرح مطالعه
- مقدمه و آشنایی با مدرس
- طرح مطالعه و ساختار دوره
1. محیط‌های سازمانی
1.1. فهم رفتار سازمانی
1.2. تأثیرات متقابل بر رفتار
1.3. واقعیت‌های رفتار سازمانی
1.4. نگاه به بیرون از سازمان
1.5. جهت‌گیری‌ها به کار و اخلاق کاری
1.6. قرارداد روانشناختی
1.7. جهانی‌شدن و بستر بین‌المللی
2. پنج بعد فرهنگ
2.1. مشارکت هوفستده
3. تنوع فرهنگی
3.1. مشارکت ترامپناس
4. رویکردها به سازمان و مدیریت
4.1. اهمیت نظریه مدیریت
4.2. مدیریت علمی
4.3. واکنش‌ها در برابر مدیریت علمی
4.4. بوروکراسی
4.5. انتقادات از بوروکراسی
4.6. ارزیابی
4.7. روابط انسانی نو
4.8. رویکرد اقتضایی.
4.9. رویکرد تصمیم‌گیری
4.10. نظریه اقدام
5. محیط سازمانی
5.1. طبقه‌بندی سازمان‌ها
5.2. سازمان‌های بخش خصوصی و دولتی
5.3. تحلیل سازمان کار
5.4. زیر سیستم‌های سازمانی
5.5. تضاد سازمانی
5.6. منابع تضاد
5.7. محل کار آینده
6. فرد
6.1. شناخت فردیت
6.2. شخصیت
6.3. نظریه و دنیای کار
6.4. نظریه ساخت شخصی کلی
6.5. شخصیت‌های نوع A و نوع B.
6.6. هوش هیجانی (EI)
6.7. نگرش‌ها
6.8. تنوع در محل کار
6.9. استدلال تجاری برای تنوع
7. بیانیه‌ای درباره یادگیری
7.1. توضیح
7.2. رویکرد رفتارگرایانه به یادگیری
7.3. سبک‌های یادگیری
7.4. سبک‌های یادگیری هانی و مامفورد
7.5. اهمیت مدیریت دانش
7.6. مدیریت استعداد
7.7. خلاقیت
7.8. منتورینگ و کوچینگ
7.9. کاربردهای نظریه یادگیری در سازمان‌ها
8. ادراک و ارتباطات.
8.1. اهمیت درک ادراک
8.2. فرایند ادراک
9. سازمان و قضاوت،
9.1. ویژگی‌های فیزیکی و ظاهر
9.2. ادراک دیگران
9.3. کلیشه‌سازی
9.4. درک فرایند سازمانی
بخش دوم
10. انگیزه کاری و رضایت شغلی
10.1. اهمیت انگیزه
10.2. توسعه اشتیاق برای کار
10.3. نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
11. مدل نیازهای تغییر یافته آلدرفر
11.1. مدل چهار محرک نوریه برای انگیزش
11.2. نظریه دو عاملی هرزبرگ
11.3. نظریه انگیزش موفقیت مک‌کللند
11.4. ویژگی‌های انگیزش موفقیت
11.5. نظریه انتظار ویکتور وروم
11.6. مدل انتظار پورتر و لاولر
11.7. رفتار به عنوان نتیجه‌ای از نابرابری
11.8. نظریه هدف
11.9. کاربردهای عملی برای مدیر
11.10. اصلاح رفتار سازمانی
11.11. رضایت شغلی
11.12. گروه‌ها، رهبری و مدیریت
11.13. همبستگی گروهی و عملکرد
11.14. رهبری و انگیزش
11.15. تحلیل رفتار فردی
12. رهبری در سازمان
12.1. (رهبری و مدیریت)
12.2. سبک‌های رهبری
12.3. چهار استراتژی اصلی رهبری
13. درک مدیریت (سطح شرکتی، سطح کسب و کار)
13.1. (اهمیت مدیریت)
13.2. ساختار استراتژی و اثربخشی
13.3. فناوری و سازمان
13.4. فرایندهای تصمیم‌گیری
13.5. فناوری، کار و رفتار سازمانی
بخش سوم
تکالیف
دانلود انواع فیلم آموزشی رایگان
دانلود دوره Management and Organisational behaviour برای چه کسانی است؟
- حرفه‌ای‌هایی با دانش مدیریت و رفتار سازمانی که می‌خواهند در مدیریت عملیات و مدیریت استراتژیک خود را تثبیت کنند.
- حرفه‌ای‌های جدید که به دنبال موفقیت در رویکردها به سازمان و مدیریت (اهمیت نظریه مدیریت)، مدیریت علمی، واکنش‌ها در برابر مدیریت علمی هستند.
- مدیران اجرایی و اعضای هیئت مدیره موجود که به دنبال افزایش مشارکت و نوآوری در تیم‌ها و سازمان‌های خود هستند.
الزامات
شما باید به مدیریت و رفتار سازمانی علاقه داشته باشید.
علاقه‌مند به محیط‌های سازمانی (فهم رفتار سازمانی)، تأثیرات متقابل بر رفتار، نگاه به بیرون از سازمان. رویکردهای مدیریت و سازمان (اهمیت نظریه مدیریت)، مدیریت علمی، واکنش‌ها در برابر مدیریت علمی.
لینک دانلود
دانلود پارت 01 با حجم 2 گیگابایت
دانلود پارت 02 با حجم 2 گیگابایت
دانلود پارت 03 با حجم 2 گیگابایت