
دانلود دوره Ai in hr & recruitment به صرت رایگان ار آموزش های یودمی در سایت دانلود فارسی با لینک مستقیم قرار گرفت. به دوره “هوش مصنوعی در منابع انسانی و جذب” خوش آمدید. این دوره جامع طراحی شده تا رویکرد شما به منابع انسانی و جذب را از طریق استفاده استراتژیک از هوش مصنوعی (AI) متحول کند. این برنامه کامل شامل هفت ماژول است که آینده جذب، جزئیات هوش مصنوعی در فرآیندهای جذب، جذب استعدادها، بازاریابی جذب با استفاده از هوش مصنوعی، دستیابی به استعدادها، نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی و استعدادها، مدیریت پروژه برای منابع انسانی و جذب، و مشاوره و تحول هوش مصنوعی را پوشش میدهد. با پایان این دوره، شما با دانش روز و مهارتهای عملی برای پیشرو بودن در زمینه پویا و تحولزا هوش مصنوعی در منابع انسانی و جذب مجهز خواهید شد.
مواد آموزشی دوره هوش مصنوعی در منابع انسانی و جذب
- ۷ ماژول، ۵۶ فصل
- بیش از ۱۱۰ ساعت محتوای ویدئویی
- بیش از ۴۰۰ درس عمیق (با بهروزرسانیهای مادامالعمر)
- تمرینات و آزمونها
- بازرسیها، مقالات و راهنماها
- پیادهسازی پروژههای هوش مصنوعی
- ۱ ساعت مشاوره به ازای هر ماژول
- ۳ ماه کارآموزی برای فارغالتحصیلان (آمریکا)
- مشاوره و بازرسی رایگان برای شرکتها
- گواهینامه معتبر در هوش مصنوعی برای منابع انسانی و جذب
برنامه دانلود دوره Ai in hr & recruitment چیست؟
ماژول ۱: آینده جذب
- نقش شما در شکلدهی به آینده منابع انسانی و جذب (مقدمه رایگان): نقش محوری شما در چشمانداز در حال تحول منابع انسانی و جذب را درک کنید و اینکه چگونه هوش مصنوعی آینده را شکل میدهد.
- آینده هوش مصنوعی در جذب: روندها و امکانات: روندهای نوظهور و تاثیر احتمالی آینده هوش مصنوعی بر استراتژیهای جذب را بررسی کنید.
- تکامل جذب: دیجیتالی شدن تا یکپارچهسازی هوش مصنوعی: مسیر از جذب سنتی تا روشهای دیجیتالی و یکپارچهشده با هوش مصنوعی را دنبال کنید.
- جذب چابک: تطبیق با پویاییهای مدرن با هوش مصنوعی: یاد بگیرید که چگونه روشهای چابک را در جذب به کار ببرید تا با تقاضاهای مدرن همگام شوید.
- توانمندسازی آینده: ادغام مهارتهای انسانی با نوآوری هوش مصنوعی: همافزایی بین مهارتهای انسانی و هوش مصنوعی را کشف کنید که نوآوری در روشهای منابع انسانی را تقویت میکند.
- هوش مصنوعی در غلبه بر چالشهای ارتباطی: مدیران استخدام ناپخته: از هوش مصنوعی برای غلبه بر موانع ارتباطی با مدیران استخدام استفاده کنید.
- هوش مصنوعی و تنوع، برابری، و شمول (DE&I) در جذب: از هوش مصنوعی برای بهبود ابتکارات DE&I استفاده کنید و فرآیند جذب منصفانه و جامع را تضمین کنید.
ماژول ۲: هوش مصنوعی در جذب
- سطوح هوش مصنوعی و امکانات آن شامل ChatGPT و حافظه محدود: سطوح مختلف هوش مصنوعی و کاربردهای آنها را بفهمید و بر ابزارهایی مانند ChatGPT تمرکز کنید.
- تاثیر هوش مصنوعی بر ارزیابی صنعت: ماندن در رقابت جذب: از هوش مصنوعی برای ارزیابی صنعت استفاده کنید تا در جذب رقابتی بمانید.
- مهارتهای پیشرفته در ایجاد درخواستهای هوش مصنوعی: مهارتهایی برای ایجاد درخواستهای دقیق و شفاف برای ارتباط موثر با هوش مصنوعی توسعه دهید.
- اتوماتیکسازی جذب: سادهسازی فرآیندها برای بهرهوری: اتوماتیکسازی را برای بهبود بهرهوری و سادهسازی فرآیندهای جذب پیادهسازی کنید.
- هوش مصنوعی و چتباتها: کشف پتانسیل در جذب: پتانسیل چتباتها در تحول تعاملات و وظایف جذب را بررسی کنید.
- چتباتها در جذب: بهبود تعامل با کاندیدا: یاد بگیرید که چگونه تعامل با کاندیدا و تجربه آنها را از طریق چتباتهای هوش مصنوعی بهبود دهید.
- اخلاق و کاهش تبعیض در هوش مصنوعی در منابع انسانی و جذب: ملاحظات اخلاقی و استراتژیهایی برای کاهش تبعیض در کاربردهای هوش مصنوعی را بررسی کنید.
ماژول ۳: جذب استعداد و بازاریابی جذب
- جذب کاندیدا با هوش مصنوعی: گسترش دسترسی و هدفگذاری: از ابزارهای رسانههای اجتماعی و هوش مصنوعی برای گسترش دسترسی و دقت در جذب استفاده کنید.
- بازاریابی جذب: فراتر از روشهای سنتی با هوش مصنوعی: استراتژیهای نوآورانه بازاریابی جذب با استفاده از هوش مصنوعی را توسعه دهید.
- استراتژیهای بازاریابی جذب: گسترش با هوش مصنوعی: از هوش مصنوعی برای ایجاد و اجرای استراتژیهای موثر بازاریابی استفاده کنید.
- ایجاد شخصیتهای کاندیدا با هوش مصنوعی: از هوش مصنوعی برای توسعه شخصیتهای دقیق کاندیدا برای جذب هدفمند استفاده کنید.
- ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP) با هوش مصنوعی: برند کارفرمایی خود را با هوش مصنوعی بهبود دهید تا استعدادهای برتر را جذب کنید.
- نقش هوش مصنوعی در نوشتن آگهیهای شغلی: یاد بگیرید که چگونه با استفاده از تحلیل شغل، آگهیهای شغلی جذابتری با هوش مصنوعی بنویسید.
- SEO بهبود یافته با هوش مصنوعی برای جذب: استراتژیهای SEO مبتنی بر هوش مصنوعی را برای افزایش دید آگهیهای شغلی پیادهسازی کنید.
ماژول ۴: دستیابی به استعدادها و فرآیند جذب
- جذب بازیهای شغلی با هوش مصنوعی: فرآیندهای جذب بازیهای شغلی را با هوش مصنوعی نوآوری و سادهسازی کنید.
- غربالگری رزومهها با هوش مصنوعی: غربالگری رزومهها را اتوماتیکسازی کنید تا سریعاً کاندیداهای برتر را شناسایی کنید.
- مصاحبه با هوش مصنوعی: از هوش مصنوعی برای بهینهسازی سوالات مصاحبه و ارزیابی کاندیداها استفاده کنید.
- هنر مصاحبه: تکنیکها و آموزشهای بهبود یافته با هوش مصنوعی: تکنیکها و آموزشهای مصاحبه خود را با هوش مصنوعی بهبود دهید.
- ایجاد گزارشهای مصاحبه با هوش مصنوعی: از هوش مصنوعی برای ایجاد گزارشهای مصاحبه دقیق و بینشمحور استفاده کنید.
- ایجاد بیوگرافیها با هوش مصنوعی: از هوش مصنوعی برای ایجاد بیوگرافیهای جذاب برای کاندیداها استفاده کنید.
- تجربه شخصیسازیشده کاندیدا: تجربه کاندیدا را از طریق ارتباطات شخصیسازیشده با هوش مصنوعی بهبود دهید.
- بازآفرینی فرآیندهای ورود با هوش مصنوعی: فرآیندهای ورود را با هوش مصنوعی برای تجربهای بدون درز بازطراحی کنید.
- استفاده از پتانسیل هوش مصنوعی در منابع انسانی: تمام پتانسیل هوش مصنوعی در تحول وظایف منابع انسانی را کشف کنید.
ماژول ۵: هوش مصنوعی در منابع انسانی و مدیریت استعدادها
- هوش مصنوعی و طراحی تجربه کاربری برای کاندیداها: تجربه کاربری درخواست کاندیداها را با طراحی تجربه کاربری مبتنی بر هوش مصنوعی بهبود دهید.
- هوش مصنوعی و طراحی تجربه کاربری برای کارکنان: سفر کاری کارکنان را با طراحی تجربه کاربری بهینهشده با هوش مصنوعی بهبود دهید.
- هوش مصنوعی و تعامل کارکنان: تعامل کارکنان را با استفاده از ابزارها و استراتژیهای هوش مصنوعی افزایش دهید.
- هوش مصنوعی و توسعه کارکنان: از هوش مصنوعی برای شخصیسازی و بهینهسازی برنامههای توسعه کارکنان استفاده کنید.
- هوش مصنوعی و مدیریت عملکرد: از هوش مصنوعی برای سادهسازی و بهبود فرآیندهای مدیریت عملکرد استفاده کنید.
- هوش مصنوعی و حفظ کارکنان: از هوش مصنوعی برای بهبود استراتژیهای حفظ کارکنان استفاده کنید.
- هوش مصنوعی در منابع انسانی: تحلیل و پیشبینی منابع انسانی: از هوش مصنوعی برای تحلیل و پیشبینی شاخصهای منابع انسانی استفاده کنید.
- گزارشدهی با هوش مصنوعی در منابع انسانی: فرآیندهای گزارشدهی منابع انسانی را با ابزارهای هوش مصنوعی بهبود دهید.
ماژول ۶: مدیریت پروژه منابع انسانی و جذب
- مدیریت پروژه در منابع انسانی: اصول و تکنیکهای مدیریت پروژه را در زمینه منابع انسانی بررسی کنید.
- استراتژیهای مدیریت پروژه برای منابع انسانی: استراتژیهای مدیریت پروژه را برای بهبود بهرهوری و موفقیت در منابع انسانی پیادهسازی کنید.
- هوش مصنوعی در مدیریت پروژههای منابع انسانی: از هوش مصنوعی برای بهبود فرآیندها و موفقیت در پروژههای منابع انسانی استفاده کنید.
- مدیریت تغییر در منابع انسانی: از استراتژیهای مدیریت تغییر برای تحول و بهبود در منابع انسانی استفاده کنید.
- مدیریت تیمها در منابع انسانی: استراتژیهای مدیریت تیمهای منابع انسانی را بررسی کنید.
- استراتژیهای موفقیت در پروژههای منابع انسانی: استراتژیهایی برای موفقیت در پروژههای منابع انسانی پیادهسازی کنید.
ماژول ۷: مشاوره و تحول هوش مصنوعی
- هوش مصنوعی در مشاوره منابع انسانی: اصول و تکنیکهای استفاده از هوش مصنوعی در مشاوره منابع انسانی را بررسی کنید.
- مشاوره تحول هوش مصنوعی در منابع انسانی: از هوش مصنوعی برای مشاوره و تحول در منابع انسانی استفاده کنید.
- هوش مصنوعی و آینده مشاوره منابع انسانی: روندها و امکانات آینده استفاده از هوش مصنوعی در مشاوره منابع انسانی را بررسی کنید.
- هوش مصنوعی و تحول سازمانی: استراتژیهایی برای استفاده از هوش مصنوعی در تحول سازمانی پیادهسازی کنید.
- استراتژیهای مشاوره و تحول با هوش مصنوعی: استراتژیهایی برای مشاوره و تحول در سازمانها با استفاده از هوش مصنوعی پیادهسازی کنید.
- مدیریت پروژههای تحول هوش مصنوعی در منابع انسانی: مدیریت پروژههای تحول هوش مصنوعی در منابع انسانی را بهبود دهید.
- استراتژیهای موفقیت در مشاوره و تحول هوش مصنوعی: استراتژیهایی برای موفقیت در مشاوره و تحول هوش مصنوعی پیادهسازی کنید.
دانلود انواع فیلم آموزشی رایگان
جمعبندی دوره هوش مصنوعی در منابع انسانی و جذب چیست؟
پس از اتمام این دوره، شما قادر خواهید بود به عنوان یک متخصص در زمینه هوش مصنوعی در منابع انسانی و جذب عمل کنید و به سازمانها کمک کنید تا از پتانسیل کامل هوش مصنوعی برای بهبود فرآیندها و ارتقاء کیفیت خدمات استفاده کنند. گواهینامه معتبر این دوره نشاندهنده تسلط شما بر مهارتهای لازم برای استفاده از هوش مصنوعی در منابع انسانی و جذب است.
الزامات
- بدون نیاز به تجربه در حوزه هوش مصنوعی
- حداقل تجربه (آشنایی) تا تجربه بالا در زمینه جذب و منابع انسانی
لینک دانلود
دانلود پارت 01 با حجم 3 گیگابایت
دانلود پارت 02 با حجم 3 گیگابایت
دانلود پارت 03 با حجم 3 گیگابایت
دانلود پارت 04 با حجم 3 گیگابایت
دانلود پارت 05 با حجم 3 گیگابایت
دانلود پارت 06 با حجم 3 گیگابایت
دانلود پارت 07 با حجم 3 گیگابایت